Метка: Мало платят

Хороший электрик на вес золота

Хороший электрик на вес золота. Но если вы руководите коллективом, где трудится один или несколько толковых электриков, никогда не говорите об этом никому. Не провоцируйте приступы «звёздной болезни» у сотрудника. Не провоцируйте зависть к чужим успехам среди посредственных специалистов.

Услуги электрика: какую плату брать за мелкие работы?

Самое главное здесь — определиться с размером стоимости минимального заказа, т. е. установить для себя пороговую сумму, за которую Вам ещё есть смысл работать (оказывать услуги электрика), а ниже которой — уже нет.

Да, включить сработавший из-за кратковременной перегрузки автомат легко, и это действие само по себе вряд ли должно стоить дорого (в настоящее время у нас оно вообще условно-бесплатное, заказчик оплачивает только вызов/диагностику — считайте, что это та же минималка, просто под другим соусом), но… Выполнять его за 100 рублей Вы себе никак не можете позволить, иначе погрязнете в убытках.

Заменить лампочку может «любой дурак» (правда, при замене ламп периодически происходят различные эксцессы, требующие вмешательства квалифицированного электрика, но это, как говорится, детали, да и вообще — другая тема). Вероятно поэтому даже «зубры» электротехнического бизнеса предлагают подобные услуги по очень низким ценам (по крайней мере, в прайс-листах).

Однако если Вы будете за 50 рублей мотаться по разным объектам из-за каждой лампочки, Вы также погрязнете в убытках!

Любая услуга (даже примитивная) имеет себестоимость, которая складывается из нескольких компонентов:

  • затраты на привлечение потенциальных заказчиков (на лидогенерацию, как сейчас модно говорить) — расходы на рекламу (главным образом, на контекстную рекламу в интернете, но не только — многие до сих пор размещают объявления в печатных СМИ и на телевидении, бросают листовки в почтовые ящики и клеят объявления на столбах, и это тоже расходы, и не малые), на содержание и развитие сайтов (оплата доменов, хостинга, работы контент-менеджеров, оптимизаторов и других специалистов);
  • затраты на превращение заказчиков из потенциальных в реальных (на конверсию, как сейчас модно говорить) — оплата средств коммуникации (стационарных и мобильных телефонов, интернет-телефонии, различных программных средств связи), оплата труда диспетчеров;
  • транспортные расходы — оплата топлива, обслуживания и ремонта автомобилей, юридически обоснованных поборов — налогов, штрафов, страховых полисов, проезда по платным магистралям и даже платной парковки, если не удастся найти нормального места, где можно оставить авто…

В представленном выше списке отражены далеко не все расходы, которые вынужден нести электротехнический бизнес (как малый, так и крупный). В общем, расходов много и расходы значительные.

Многие начинающие предприниматели (в т. ч. «работающие на себя» электрики) пытаются всё делать своими руками. Они становятся рекламщиками, веб-дизайнерами, диспетчерами, прорабами и исполнителями в одном лице (крайне низкая эффективность такого подхода — отдельный разговор). Себе они не платят, поэтому у большинства из них на начальном этапе деятельности возникает иллюзия низкой себестоимости заказа.

Скорейшее избавление от этой иллюзии — залог выживания и развития бизнеса!

Тот, у кого не поднимется рука швырнуть эту иллюзию в мусорный бак, будет годами балансировать на грани краха — подобный псевдобизнес не способен принести своему владельцу ничего, кроме хронической усталости и хронических же заболеваний…

 

Разумеется, в применении концепции минимального заказа есть свои нюансы.

Не надейтесь, что рынок (сейчас нас интересует его потребительская часть) проявит восторженное единодушие. То и дело будут раздаваться возмущённые голоса.

Одни искренне не понимают (а взяться за ум и всё честно просчитать им, видимо, «религия не позволяет») почему «закрутить один винтик» («дел-то на 5 минут») стоит таких атомных деньжищ. К тому же публика нынче избалована разнообразными маркетинговыми штучками — скидками, акциями, товарами и услугами, продающимися ниже себестоимости (т. н. товарами-локомотивами).

Другие манипулируют, демонстративно, яростно и даже истерично критикуя концепцию минимального заказа, дескать, вы чё там, с ума посходили?! Быстро снижайте цену, гады, а то никто у вас не купит!!!

Важно не дрогнуть под этим сильным, но совершенно иррациональным давлением.

Что значит никто не купит?! Почему они решают за всех?! Откуда им знать, какая ценовая политика правильная, а какая нет?

На самом деле Ваш минимальный заказ покупать будут, и адекватных людей среди покупателей (заказчиков) будет больше (другими словами, вырастет удельная составляющая адекватов в структуре Ваших продаж).

Внедрив концепцию минимального заказа, Вы будете удивляться — почему я не сделал этого раньше?! И никакие манипуляторы не собьют Вас с истинного пути — что Вам их разговоры и истерики, когда Вы твёрдо знаете, что концепция работает и помогает получать хорошие результаты?

Почему молодёжь — одна из наиболее уязвимых групп на рынке труда?

Тут, конечно, у некоторых возникает соблазн развести бла-бла о том, что работодателю, дескать, нужны тупые исполнители его воли (или инструкций), а молодые люди, якобы обладая незашоренным мышлением, жаждут проявить свои творческие способности или, как сейчас модно говорить, «креатив» — вот почему молодёжь не понимают, всячески притесняют и обижают…

Ребята! Да если у работодателя есть воля — это прекрасно, а если ещё есть инструкции для персонала — прекрасно вдвойне! Воля удержит многих от ухода в псевдотворчество, а инструкции — это один из атрибутов зрелого бизнеса, где большинство процессов хорошо продумано и регламентировано, иными словами, пущено по оптимальному пути — бери и делай!

И как ответить на неудобный вопрос — если ты такой креативный, почему такой бедный?!


Почему амбиций много, а толку мало?

Почему молодёжь не идёт в электрики?

Говорить о том, что молодёжь совсем не идёт в электрики, было бы неверно.

Некоторый интерес к профессии электрика сохранился. В частности, об этом свидетельствует высокая частота поисковых запросов о вакансиях ученика электрика, а также явный интерес к проекту Дистанционной школы электрика (ДШЭ).

Но и повода для оптимизма нет. Слабый ручеёк желающих стать электриками едва журчит и готов вот-вот пересохнуть.

Почему мы оказались в такой ситуации?

Собственную версию причин происходящего Вы можете изложить в комментариях, мы же здесь напишем свою.

Продолжение следует…

Работаю электриком, мало платят…

Работаю электриком, мало платят… Наверняка многие из вас неоднократно слышали подобные жалобы со стороны «угнетаемых» укротителей электричества. А может, Вы и сами были порой не прочь погоревать вслух о нелёгкой доле электрика, работающего по найму. Да и почему «были»? Многие ноют и сейчас, читая статьи о доходах электрика…

Но позвольте поинтересоваться: мало — это сколько? Мало в сравнении с чем? Почему и за что по Вашему мнению справедливо платить больше? Выполняются ли электриком его профессиональные обязанности?

Допустим, Ваш работодатель плохой организатор и жмот (такое, к сожалению, бывает). Тогда почему Вы его терпите?! Найдите другую работу или организуйте собственное дело.

Электриком много не заработаешь?