Метка: Молодёжь

Почему молодёжь — одна из наиболее уязвимых групп на рынке труда?

Тут, конечно, у некоторых возникает соблазн развести бла-бла о том, что работодателю, дескать, нужны тупые исполнители его воли (или инструкций), а молодые люди, якобы обладая незашоренным мышлением, жаждут проявить свои творческие способности или, как сейчас модно говорить, «креатив» — вот почему молодёжь не понимают, всячески притесняют и обижают…

Ребята! Да если у работодателя есть воля — это прекрасно, а если ещё есть инструкции для персонала — прекрасно вдвойне! Воля удержит многих от ухода в псевдотворчество, а инструкции — это один из атрибутов зрелого бизнеса, где большинство процессов хорошо продумано и регламентировано, иными словами, пущено по оптимальному пути — бери и делай!

И как ответить на неудобный вопрос — если ты такой креативный, почему такой бедный?!


Почему амбиций много, а толку мало?

Почему молодёжь не идёт в электрики?

Говорить о том, что молодёжь совсем не идёт в электрики, было бы неверно.

Некоторый интерес к профессии электрика сохранился. В частности, об этом свидетельствует высокая частота поисковых запросов о вакансиях ученика электрика, а также явный интерес к проекту Дистанционной школы электрика (ДШЭ).

Но и повода для оптимизма нет. Слабый ручеёк желающих стать электриками едва журчит и готов вот-вот пересохнуть.

Почему мы оказались в такой ситуации?

Собственную версию причин происходящего Вы можете изложить в комментариях, мы же здесь напишем свою.

Продолжение следует…